服務電話:020-82253210
中文|EN
返回
人才戰略

用人理念:

德才兼備、任人唯賢;注重能力、量才使用;充分發揮個人潛能,實現集體價值,體現個人價值。努力塑造綜合型的人才隊伍。公司注重對人才隊伍的培養,實行崗位培養與知識培訓并舉。

人才培養:

制定員工教育培訓管理辦法,對員工教育培訓工作進行制度化、規范化、科學化的管理。充分利用集團公司現有的人才培養平臺推進集團公司“高端領軍人才培養工程”計劃,通過項目合作、校企合作、產學研結合的途經,加大對高端技術人才的吸引,為公司可持續發展提供源源不斷的人才支持。加強對年輕管理干部的培養使用,促進管理人員隊伍的專業化和年輕化。創新和完善人才評價、選拔、使用、激勵、保障機制,營造良好的人才發展、人盡其才的制度環境。

考核制度:

建立科學的經營管理人才考核和評價指標體系。制定專業技術人員和高技能人才的崗位考核標準,創新人才評價方法。建立技術人才評價指標體系,在人才考察使用中試行定量評價、能力測試與職業傾向測試。

人才選拔:

建設企業領導人員后備隊伍,制定后備干部管理辦法。建立集團公司各類專家人才庫。實施人才儲備戰備。

人才激勵:

完善企業管理人員年薪制實施辦法,研究探索短期激勵與長期激勵相結合的方式。制定實施首席專家和專業技術帶頭人津貼制度。研究制訂集團公司優秀專家、優秀員工等榮譽稱號序列及評比表彰、獎勵辦法。進一步完善企業社會保障制度,進一步推進實施有色集團企業年金管理制度,強化各類保險和福利待遇的激勵作用。設計員工職業生涯通道,有效支撐企業內部的晉升制度和職業生涯規劃,建立技術類和管理類人才通道,并實現對員工的激勵,引導員工將個人目標與組織目標協調一致。
CONTACT US
聯系我們
電話:020-82253210、82253219
郵箱:[email protected]
地址:廣東省廣州市蘿崗區云慶路7號

掃一掃
關注微信公眾號

Copyright?2013 廣東波斯科技股份有限公司 粵ICP備13064142號-1Powered by Vancheer
點擊這里給我發消息 重庆时时现场开奖记录